Як повідомляє Міністерство оборони України, п’ять міністерств вперше почали спільну роботу над єдиним системним підходом до кадрової політики в Силах оборони та ветеранської політики.
До роботи долучилися Міністерство оборони, Міністерство у справах ветеранів, Міністерство соціальної політики, Міністерство охорони здоров’я та Міністерство економіки.
ПРИЄДНУЙТЕСЯ ДО НАС
Підписуйтесь на наш Viber-канал.
Робота над соціальною політикою щодо чинних військовослужбовців і ветеранів уже розпочалася, до неї вже доєдналися ветерани та представники профільних громадських організацій.
Власне, під час зустрічі на рівні заступників міністрів були визначені головні завдання:
- створити нерозривний ланцюжок надання послуг для військового та членів його родини – як у період служби, так і після демобілізації;
- чітко розмежувати сфери відповідальності щодо супроводу мобілізованих і демобілізованих (ветеранів);
- розробити цифрові інструменти оцінки потреб ветеранів – соціальних, медичних, освітніх та інших послуг.
«Сьогодні ми напрацювали базові принципи, на яких має засновуватися нова система, і досягли домовленостей між органами державної влади», – зазначила в коментарі заступниця Міністра оборони України Наталія Калмикова.
За її словами, для наповнення нової системи конкретними нормами найближчим часом сторони почнуть роботу з представниками ветеранських організацій. Вона також наголосила: «Має діяти принцип: жодних змін політики для ветеранів без самих ветеранів».
Раніше ми писали про те, що Міноборони України затвердило Концепцію військової кадрової політики до 2028 року, яка серед іншого передбачає перехід Збройних сил України на військову службу за контрактом.
